SUPPORT±¹ºñÁö¿ø
±¹ºñÁö¿ø³»¿ëÀ» º¸°í ³ª¿¡°Ô ¸Â´Â ±¹ºñÁö¿ø À¯Çü°ú ¹æ¹ýÀ» È®ÀÎÇØº¸¼¼¿ä
»ê¾÷±¸Á¶º¯È´ëÀÀ µî ƯÈÈÆ·Ã
Responding to Structural Industry Changes Specialized Training 
							»ê¾÷±¸Á¶º¯È´ëÀÀ µî ƯÈÈÆ·ÃÀ̶õ?
							»ê¾÷±¸Á¶ º¯ÈÀÇ È帧ÀÌ Áö¿ªº° ³ëµ¿½ÃÀå¿¡ ´Ù¸£°Ô ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡¸é¼, Áö¿ªº°·Î Â÷º°ÈµÈ ÈÆ·Ã°úÁ¤ÀÌ Àû½Ã¿¡ ¿î¿µµÉ Çʿ伺ÀÌ Áõ´ëµÇ¾úÀ¸³ª,
 
							ÇöÀç ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µåÀÇ Áß¾Ó(Á÷¾÷´É·Â½É»çÆò°¡¿ø) ½É»çü°è´Â Áö¿ªº° Â÷º°¼º °í·Á¿Í ÈÆ·Ã°ø±Þ½Ã±âÀÇ ÇѰ谡 ÀÖ¾î,
 
							µðÁöÅС¤Àúź¼Ò µî »ê¾÷±¸Á¶ º¯È È帧¿¡ ´ëÀÀÇϰí Áö¿ªº° »óȲ¿¡ ÀûÇÕÇÑ ÈÆ·Ã°úÁ¤ÀÌ Àû½Ã¿¡ °ø±ÞÇϱâ À§ÇØ
							Áö¿øÀÌ ÇÊ¿äÇÑ »ê¾÷ÀÇ ÀçÁ÷ÀÚ, ½Ç¾÷ÀÚ µîÀÇ °í¿ëÀ¯Áö ¹× ÀÌ¡¤ÀüÁ÷ µîÀ» Ȱ¼ºÈÇϱâ À§ÇÏ¿© ÇöÀå ±â¹Ý ÈÆ·ÃÀ» ¼ö½Ã °ø±ÞÇϰí, ÈÆ·Ãºñ ¹× ÈÆ·ÃÀå·Á±Ý µî Áö¿øÇÏ´Â Á¦µµ
							
- 
									±³À°ÈƷúñ100% Àü¾×Áö¿ø
 ±³À繫·áÁ¦°ø
- 
									ÈÆ·Ã¼ö´ç¸Å¿ù ÃÖ´ë
 81¸¸ 6õ¿ø!ÈÆ·ÃÀå·Á±Ý : °øÅë(½Ä´ë+±³Åëºñ) (»ê´ëƯ)Ưº°¼ö´ç : °øÅë(20¸¸¿ø) ÈÆ·Ã¼ö´ç : °³Àκ° »óÀÌ(±¹ÃëI, II, ½Ç¾÷ÀÚ) (»ó±â ¸ðµç ¼ö´çÀº ¿ùº° ¼ÒÁ¤ ÈÆ·Ã ÀϼöÀÇ 80%ÀÌ»ó Ãâ¼®¿¡ ÇÑÇØ Áö±ÞÇÔ.)
- 
									Ãë¾÷¼º°ø¼ö´çÃÖ´ë 150¸¸¿ø±¹Ã륰,¥± À¯Çü ÃÖ´ë 150¸¸¿ø 
- 01ÈÆ·Ã´ë»ó¸¸ 15¼¼ ÀÌ»óÀÇ ±¸Á÷µî·ÏÀ» ÇÑ ±¸Á÷ÀÚ
- 
									- Á÷¾÷ ÈÆ·ÃÀ» Èñ¸ÁÇÏ´Â ´ëÇѹα¹ ±¹¹ÎÀ̶ó¸é ´©±¸³ª
 
- 02Áö¿ø³»¿ë±¹ºñÁö¿ø ³»¿ëÀ» ¾È³»Çص帳´Ï´Ù
- 
									- »ê¾÷±¸Á¶º¯È´ëÀÀ µî ƯÈÈÆ·Ã Âü¿©ÀÚ´Â ÈÆ·Ãºñ 1ȸ ÇÑÁ¤ Àü¾×Áö¿ø
											ÈÆ·Ãºñ 200¸¸¿ø ÀÌ»óÀÎ °æ¿ì : °èÁÂÇѵµ 200¸¸¿ø Â÷°¨ (Âü¿©ÀÚ °èÁÂÇѵµ°¡ 200¸¸¿ø ¹Ì¸¸ÀÎ °æ¿ì, ÀÜ¿©±Ý¾×¸¸ Â÷°¨) ÈÆ·Ãºñ 200¸¸¿ø ÀÌÇÏÀÎ °æ¿ì : °èÁÂÇѵµ¿¡¼ ÇØ´ç ±Ý¾×¸¸ Â÷°¨ ±¹ºñÀü¾×Áö¿ø ÈÆ·Ã ÀÌ·ÂÀÌ ÀÖ´Â °æ¿ì Àü¾×Áö¿ø Á¦¿Ü ¹× Àںδ㠹߻ý (±¹ºñÀü¾×Áö¿ø°úÁ¤ : ±¹°¡±â°£Àü·«»ê¾÷Á÷Á¾ÈÆ·Ã, ÀÏ¹Ý°í Æ¯È°úÁ¤, »ê´ëƯ ÈÆ·Ã, K-µðÁöÅÐÆ®·¹ÀÌ´×) 21³âµµ ¡¸Ã£¾Æ°¡´Â Á÷¾÷ÈÆ·Ã¡¹ Âü¿©ÀÚÀÇ °æ¿ì Ãß°¡ 1ȸ¿¡ ÇÑÇØ Àü¾×Áö¿ø (´Ü, °èÁÂÇѵµ°¡ ³²¾Æ ÀÖ¾î¾ß ÇÔ) 
- ÈÆ·ÃÀå·Á±Ý ¿ù ÃÖ´ë 11¸¸ 6õ¿ø Áö±Þ(¼ÒÁ¤ÈÆ·ÃÀϼöÀÇ 80%ÀÌ»ó Ãâ¼®½Ã)
- ÈÆ·Ã¼ö´ç Áö¿ø (±¹Ã륰 À¯Çü ÃÖ´ë 50¸¸¿ø Áö¿ø, ±¹Ã륱 À¯Çü ÃÖ´ë 28¸¸ 4õ¿ø Áö¿ø)
- Ưº°ÈƷüö´ç ¿ù ÃÖ´ë 20¸¸¿ø Áö¿ø(»ê´ëƯ °úÁ¤¿¡ ÇÑÇÔ)
- »ý°èºñ ´ëºÎ Áö¿ø (¿¬ 1.0%·Î 1ÀÎ´ç ¿ùº° 200¸¸¿ø À̳» ÃÑ 1,000¸¸¿ø±îÁö ´ëºÎ / ´Ü, ¼¼ºÎ Áö¿ø¿ä°Ç ¹× Á¶°ÇÀº °í¿ë¼¾ÅÍ¿¡ ¹Ýµå½Ã ¹®ÀÇ¿ä¸Á)
- Ãë¾÷¼º°ø¼ö´ç Áö¿ø (±¹Ã륰, ±¹Ã륱 À¯Çü Áß Áö±Þ¿ä°ÇÀÌ ¸Â´Â °æ¿ì, Ãë¾÷ ÈÄ 6°³¿ù ±Ù¹«½Ã 50¸¸¿ø ÀÌÈÄ Ãß°¡ 5°³¿ù ±Ù¹«½Ã 100¸¸¿ø, 12°³¿ù ÃÑ 150¸¸¿ø Áö¿ø)
- ÈÆ·Ã½Åû ÀýÂ÷ Áß Áø´Ü¡¤»ó´ã »ý·« ¹× Áï½Ã ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå ¹ß±Þ
- ÈÆ·Ã´ë»ó¿©ºÎÈ®ÀÎ : °üÇÒ°í¿ë¼¾ÅÍ(±¹¹ø¾øÀÌ 1350)
 
- »ê¾÷±¸Á¶º¯È´ëÀÀ µî ƯÈÈÆ·Ã Âü¿©ÀÚ´Â ÈÆ·Ãºñ 1ȸ ÇÑÁ¤ Àü¾×Áö¿ø
											
- 03ÈÆ·Ã½Åû ÀýÂ÷±¹ºñÁö¿ø±³À° ½Åû¹æ¹ýÀ» ¾È³»Çص帳´Ï´Ù
- 
									- 
											±³À°¿øÀ¸·Î °úÁ¤»ó´ã
											ÀüÈ ¶Ç´Â ¿Â¶óÀÎ 
 ¹®ÀǸ¦ ÅëÇØ »ó´ã
- 
											±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå¹ß±Þ
											±³À°µ¿¿µ»ó ½Ãû, 
 ÈÆ·Ã°úÁ¤ Ž»ö ÈÄ
 °èÁ¹߱޽Åû
- 
											±¸Á÷ÈÆ·Ã ¹× »ó´ã
											140½Ã°£ ÀÌ»óÀÎ 
 ÈÆ·Ã°úÁ¤Àº
 °í¿ë¼¾ÅÍ ¹æ¹®
- 
											ÈÆ·Ã°úÁ¤µî·Ï
											HRD-NetÀ» ÅëÇØ 
 ¿øÇÏ´Â °úÁ¤ ½Åû
- 
											ÈÆ·Ã°úÁ¤¼ö°
											°ÀÇ ¼ö·á ¹× 
 ÀÚ°ÝÁõ Ãëµæ
- 
											Ãë¾÷¼º°ø
											¸ÂÃã ÄÁ¼³ÆÃÀ¸·Î 
 Ãë¾÷ ¼º°ø!
 
- 
											±³À°¿øÀ¸·Î °úÁ¤»ó´ã